Index d’égalité Hommes/Femmes du CFA du Pays de Monbéliard au 31/12/2021 : 95/100.
Les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier leur Index d’égalité femmes-hommes tous les ans. Cet index se calcule à partir de 4 indicateurs, sur une échelle de 100 points.
En cas d’index inférieur à 75 points, l’entreprise doit mettre en place des mesures correctives pour atteindre au moins 75 points dans un délai de 3 ans.
POINTS OBTENUS PAR INDICATEUR :
Index d’égalité professionnelle hommes/femmes au 31/12/2022 : 92/100
- Ecart de rémunération : 33/40
- Egalité dans les 10 plus hautes rémunérations : 10/10
- Part des salariées augmentées au retour de congé maternité : N/A
- Ecart de répartition des augmentations individuelles : 35/35
