Job Dating de l’apprentissage le mercredi 14 mai de 14h à 17h à Bethoncourt : Inscrivez-vous vite !

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Rue des Frères Lumière,
25200 Bethoncourt
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Certification qualité a été délivrée au titre des actions suivantes :
  • - Actions de formation
  • - Actions de formation par apprentissage
  • - Actions permettant de valider les acquis de l’expérience

École Boudard

Formation en partenariat avec P2R Formations Besançon

Présentation de la formation

Acquérir le savoir-faire et les techniques pour intégrer un atelier de polissage.

Préparer et passer les épreuves du Certificat de Qualification Professionnel (CQP) Polisseur (RNCP38471) Union des industries Métallurgiques minières – 21-12-2023.

COMPETENCES VISEES

  • Préparer les pièces à polir et les équipements nécessaires à la réalisation ou à la poursuite d’une fabrication
  • Monter et régler les outillages et abrasifs (disques, pesage sur les équipements traditionnels ou à Commande numérique…)
  • Réaliser les opérations de polissage dans le respect des objectifs impartis
  • Adapter les actions de polissage en cours de fabrication
  • Contrôler la qualité de sa production
  • Entretenir son poste de travail
  • Rendre compte de son activité (état d’avancement, problèmes rencontrés…) à toute personne ou tout service concerné par des moyens appropriés

CONTENU DE FORMATION

Module 1 : Accompagner le projet de formation et professionnel de l’apprenant
Module 2 : Développer des connaissances transversales à l’acquisition des compétences professionnelles
Module 3 Mettre en oeuvre les opérations et techniques relatives au polissage et maîtriser le vocabulaire professionnel
Module 4 : S’exercer aux savoir être et à une posture professionnels
Module 5 : Certification
Module 6 : Découverte des métiers du Luxe en Franche Comté
Module 7 : Stage en entreprise

 

MODALITES PEDAGOGIQUES

Alternance d’apports pratiques en plateau technique et théoriques, multimodalités (groupe, travail individuel,…). Accompagnement individualisé du parcours.

MODALITES D’EVALUATION 

Test de positionnement à l’entrée en formation, évaluations des acquis tout au long du parcours de formation, passation des épreuves en fin de parcours de formation. 

POURSUITE DE FORMATION

En fonction du profil du bénéficiaire à l’entrée en formation : Accès direct à l’emploi ou poursuite de formation dans les domaines de la Micromécanique, de la fourniture d’accessoires et de composants métalliques ou métaux précieux pour le secteur du luxe, notamment l’horlogerie et les accessoires de mode.

DUREE

  • Durée: 4.5 mois (280 heures en entreprise et 434 heures en centre
  • 3 Sessions par an.

 CONDITIONS D’ADMISSION 

Demandeurs d’emploi: Procédure d’inscription mise en place par le Conseil Régional de Bourgogne Franche-Comté.

  • Prendre rendez-vous avec votre conseiller France Travail pour une inscription en ligne sur le logiciel de France Travail à une réunion d’information collective  Dépôt d’une fiche de prescription dématérialisée par le conseiller France Travail.
  • Journée découverte à Besançon :  Tests pratiques de sélection et entretien (Pré requis : Habileté manuelle, sens du toucher, rigueur et précision.)

Délai d’accès : A partir de journée découverte, 6 mois maximum

EXAMEN 

RNCP38471 – CQP Polisseur (francecompetences.fr)

La certification comprend 2 blocs de compétences :

1 – La préparation des opérations de polissage

2 – La réalisation des opérations de polissage

Les compétences professionnelles mentionnées dans le référentiel sont évaluées par une commission d’évaluation composée de plusieurs membres qualifiés ayant une expérience professionnelle leur permettant d’évaluer la maitrise des compétences professionnelles du candidat identifiées dans le référentiel de la certification professionnelle visée.

L’évaluation des compétences se basent sur :

A – Une évaluation en situation professionnelle réelle

B – Et/ou une présentation  des projets ou activités réalisés en milieu professionnel

C – Et l’avis de l’entreprise.

La certification professionnelle peut être obtenue par capitalisation des blocs de compétences. Le candidat a la possibilité de se présenter à de nouvelles actions d’évaluation sur la conservation du bénéfice des compétences professionnelles acquises et validées, pendant un délai de 5 ans à compter de la date de la décision du jury paritaire de délibération.

La réinscription sera effectuée par l’intermédiaire d’une entreprise ou d’un organisme de formation habilité, ou directement par le candidat.

Informations complémentaires

Date d’inscription : janvier à décembre

Rentrée : 3 rentrées par an

Examen : en fin de formation

Effectif : 16 places réparties sur 3 sessions

Formation ouverte : Demandeurs d’emploi inscrits à pôle emploi

Pré- requis : Patience, rigueur et minutie. Avoir le sens du détail et une grande capacité de concentration

Rythme : 35 heures/semaine

Volume horaire : 714 h (434 heures en centre + 280 heures stage entreprise)

Lieu : Besançon

Inscription :

  • Prendre rendez-vous avec votre conseiller Pôle Emploi pour une inscription en ligne sur le logiciel de pôle emploi. à une réunion d’information collective  Dépôt d’une fiche de prescription dématérialisée par le conseiller pole emploi.
  • Journée découverte à Besançon :  Tests pratiques de sélection et entretien (Pré requis : Habileté manuelle, sens du toucher, rigueur et précision.)

Financement : Prise en charge par le Conseil Régional de Bourgogne Franche-Comté (Tarif : 17.00€/h)

 

Contact : contact@cfa-montbeliard.org
Taux de satisfaction 2023 : 100 %

Taux de placement à la sortie de la formation : 90 %

 

Certification qualité a été délivrée au titre des actions suivantes :
  • - Actions de formation
  • - Actions de formation par apprentissage
  • - Actions permettant de valider les acquis de l’expérience